現在の業務内容を教えて下さい。

実務を経験後、現在は設計職向けの新入社員や未経験者の技術教育をしています。
この仕事は”何”を教えるかがポイントになります。
私の場合、技術面はもちろんですが、テキストには載っていない経験談や体験談、それと雑談。
一人の経験で得られる情報は限られていますので、私も含め数多くの先輩社員と接点がもてる
シチュエーションを増やすことに力を入れています。
私の教育スタイルは、『一緒に考える，悩む』をモットーにしており、より実務に近い考え方、
環境での教育を目指しています。

そのうえで、技術研修を終えた若い社員達が、実際の設計現場で活躍している話や、
先輩社員や担当者に褒められた話を耳にする事が一番うれしいです。
技術研修で、約3カ月時間を共有できた若い社員達は、家族であり、我が子のような感覚もありますので、
成長していく様は、正直に嬉しく思います。
教える側・教わる側が、お互いに約3カ月苦労しながら技術研修を終了しますから、
頑張って教えてきて良かったなあ‥　と思う瞬間です。

今までで印象に残っている仕事はなんですか。

私自身が設計業務では主に自動車の内装部品の設計をメインに行ってきました。
２，３ヶ月の単発業務ではありますが、業務用の電池ケースの業務を行う機会がありました。
その業務の中で、これまでの設計業務とは違う部分は多くあり苦労しましたが、
過去に行ったルームランプの設計経験を活かす事ができ、納期通りに完遂出来ました。
意外な所で過去の経験が活きてくるのも、設計業務の面白い所と感じています。

仕事で苦労したことはなんですか。

開発・設計業務ではどのような仕事でも大なり小なり苦労はしています。
特に苦労した仕事は、初めての設計業務です。ＣＡＴＩＡのコマンドは知っていても、設計知識が無く、
どんな作業で３Ｄ形状を作っていくかが全くイメージ出来ず、とても困りました。
結果としては、周囲に助けて頂き完遂する事が出来ました。今は会社より教育担当を任されたので、
その経験を活かし、若手社員が業務での困り事を減らせるよう、業務を想定した研修を心掛けています。

仕事をするうえで意識していることはなんですか。

一番は”納期を守る”ことです。
その為には、事前打合せの段階で取引先からどのようなアウトプットを望んでいるか？を、
出来るだけその場で具体的に共有する様にしています。
また、取り掛かり始めてから判断に迷う内容には、メリット・デメリットを整理し、
出来るだけ早い段階で問い合わせ、全体のスケジュールに影響しない様に心掛けています。
その日の作業だけでなく、日程全体を見て計画を進めています。

休日はどのように過ごしていますか。

妻、娘、息子の４人で色々な公園へ行っています。長久手市のモリコロパークや新城市のお城の公園にも行きました。
上の子は、色々な遊具やストライダーで遊べますが、下の子はよちよち歩きで大人が近くにいないとまだまだ心配です。
公園遊びが終わると帰りの車内で子どもが寝る為、タイミングを見計らい買い物を済ませます。
休日のご飯の支度やお風呂などは、平日に出来ない分私が担当する事が多く、平日より体を動かしています。
土日の２日間ですが、心をリフレッシュさせ次の１週間を頑張る気力をチャージしています。